Pour matérialiser sa démarche en faveur de solutions vertueuses Naturalis à crée un concept « Ligne Verte ». Un cahier des charges strict encadre cette marque et permet à Naturalis d’identifier avec ce logo (ligne verte) les produits qui répondent à l’ensemble des critères.
Notre engagement RSE
Chez Natura’Lis, notre engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est bien plus qu’une obligation : c’est un choix stratégique, une vision engagée et une démarche de progrès continue. Nous agissons chaque jour pour bâtir un modèle économique solidaire, durable et territorialement ancré, en plaçant l’humain, l’éthique et l’environnement au cœur de nos décisions.
Une démarche solidaire ambitieuse écologique sociétale vertueuse économique humaniste territoriale de probité
Nos racines, notre vision
Fondée en 2005 , Natura’lis est une entreprise leader dans la distribution de fournitures pour les professionnels des espaces verts, de l’horticulture, de la pépinière, du maraîchage et des terrains de sports.
Grâce à un modèle économique basé sur un actionnariat déténu par des coopératives agricoles, Natura’lis bénéficie d’un solide ancrage territorial régional et d’une gouvernance démocratique, participative s’attachant à faire vivre tout un écosystème sur chaque térritoire.
Notre objectif est de proposer des solutions performantes, innovantes, responsables afin d’améliorer l’aménagement du cadre de vie et accompagner les producteurs agricoles et horticoles pour répondre aux enjeux économiques, environnementaux et sociétaux.
Nous croyons fermement que chaque territoire doit cultiver son identité à travers son propre écosystème, ses spécificités, au service d’un développement juste, responsable, équilibré au profit de chaque individu vivant dans un collectif. Aussi, nous avons l’ambition de construire une démarche RSE , empreinte d’humanisme, de proximité, de solidarité, de probité, de responsabilité écologique et sociétale.
NATURA’LIS a obtenu le label Engagé RSE !
Nous sommes fiers d’annoncer que Natura’lis a obtenu le label Engagé RSE – niveau confirmé, délivré par l’AFNOR, en reconnaissance de notre engagement structuré, sincère et ambitieux en matière de responsabilité sociétale des entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous nous engageons à agir
concrètement autour de quatre piliers fondamentaux
Un circuit d’achat
& de vente responsable
Une proximité, un ancrage territorial fort
Développer & valoriser notre capital humain
Agir pour l’environnement
Un circuit d'achat & de vente responsable
Des choix responsables, des effets durables
Une stratégie commerciale vertueuse
Une stratégie de vente responsable
L’analyse des besoins de nos clients permet à Naturalis d’avoir un référencement technique, une prescription et un accompagnement à l’utilisation pour l’ensemble des solutions proposées. La recherche d’une approche plus vertueuse est toujours privilégiée notamment grâce à la formation des équipes et aux comités experts.
Une stratégie d’achat responsable
Natura’lis achète et distribue des solutions provenant de plus de 200 fournisseurs.
60% des achats sont réalisés avec des accords-cadres qui garantissent l’engagement et le respect de règles précises en matière de droit du travail, du commerce et d’éthique.
Natura’lis adhère à la centrale d’achats Vert Cité et participe à ses orientations stratégiques concernant les référencements.
Une proximité, un ancrage territorial fort
Un engagement local au coeur de nos actions
Une proximité qui nous tient à coeur
Avec 11 magasins de proximité et l’ensemble de ses salariés qui résident sur Bourgogne Franche Comté, Auvergne Rhône-Alpes et région PACA ,
Naturalis à cette volonté d’être au plus prêt de ses clients pour appréhender et répondre le mieux possible à leurs besoins
Un soutien aux organisations professionnelles & associations locales
Naturalis est aux côtés de l’interprofession et l’accompagne sur les réflexions structurantes pour son avenir.
Cet accompagnement se traduit par la présence à des salons, à la participation de nos salariés dans des jurys ou encore par l’organisation de réunions techniques.
Des racines régionales
Avec un capital détenu par 7 coopératives régionales implantées sur sa zone de chalandise, Naturalis est au cœur de son territoire. L’accompagner et le faire rayonner dans un développement responsable et durable est une des priorités de Naturalis.
Développer & valoriser notre capital humain
Le capital humain, au coeur de notre performance
Créer un lien entre nos collaborateurs
Partager, informer, se retrouver sont autant d’éléments qui font la cohésion chez Naturalis.
Pour cela un lien permanent existe au travers d’un trimestriel appelé les 4 saisons, des réunions de services, la participations des salariés à différents comités experts développe cet esprit d’équipe tout comme le parcours d’intégration et l’accueil d’alternants sont des marqueurs forts pour une adhésion de chacun au projet porté par Naturalis.
Améliorer les conditions de travail
Au sein de son Comite Social et Economique et au travers de la commission CSST,
Naturalis souhaite que ses salariés évoluent dans des conditions de travail et de sécurité les meilleurs possibles. C’est ainsi qu’en 2025 tous les sites Natura’lis sont équipés d’un système de protection des travailleurs isolées
La montée en compétences de nos salariés
Que ce soit au travers de ses fournisseurs, de ses ressources internes ou par le biais de formations extérieures les salariés de Naturalis bénéficient d’une actualisation permanente de leurs connaissances agronomique et techniques. Ainsi, les clients sont ensuite informés de la manière la plus juste des dernières avancées dans le métier
Agir pour l'environnement
Des actions vertueuses, pour un développement durable
Une mise en avant de solutions vertueuses sur nos sites
Naturalis s’efforce de communiquer et d’implanter sur ses sites de proximité des techniques de fleurissement et ou de développement de la biodiversité. Au travers de ces implantations nous souhaitons montrer le résultat par la preuve et inciter nos visiteurs à la curiosité
Sensibiliser nos salariés aux éco-gestes
Que ce soit sur les sites ou sur le terrain Naturalis forme et informe ses collaborateurs sur la gestion des énergies. Pour cela une charte éco responsable est déployée pour l’ensemble du personnel et des actions sur l’éco conduites sont instaurées.
Une stratégie logistique & de stockage vertueuse
Etre en mesure d’avoir 11 magasins de proximité, un service dédié à la logistique et à l’achats donnent l’occasion à Naturalis d’être au plus juste dans l’approche des produits chez ses clients.
La sélection de transporteurs utilisant des transports à bas carbone, Logivia, par exemple
Nos objectifs à 2028 ...
Notre engagement RSE s’incrivant sur la durée, nous avons d’ors et déjà des perspectives ambitieuses à atteindre d’ici 2028 telles que :
- Déployer notre statégie « LIGNE VERTE » by Natura’lis
- Encadrer nos achats avec des accords-cadres à hauteur de 80%
- Réaliser notre bilan carbone
- Garantir une formation à 100% de nos salariés sous 3 ans et continuer de mesurer et améliorer la qualité de vie au travail.
Nous souhaitons ainsi offrir à nos parties prenantes une information fiable, lisible et comparable, et contribuer activement à un avenir plus responsable.
Une démarche solidaire ambitieuse écologique sociétale vertueuse économique humaniste territoriale de probité
Nos engagements RSE
Vous pouvez consulter en ligne nos documents.
Manifeste RSE Natura'lis
Charte éthique Natura'lis
Nos Racines
Éco-système Natura'lis
Questions fréquentes
La RSE signifie Responsabilité Sociétale des Entreprises. C’est la démarche par laquelle une organisation intègre volontairement les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques dans ses activités et ses décisions. Elle repose sur trois piliers : économie durable, respect de l’environnement et responsabilité sociale (salariés, clients, partenaires, société civile). L’objectif est de contribuer positivement au développement durable tout en créant de la valeur pour l’entreprise et ses parties prenantes.
Le Label Engagé RSE (certification AFNOR) évalue et valorise l’engagement des organisations en matière de responsabilité sociétale. Basé sur la norme ISO 26000, il reconnaît les démarches structurées et progressives des entreprises, associations ou collectivités
Niveau 1 – Initial : Engagement formalisé, premières actions RSE structurées.
Niveau 2 – Progression : Déploiement élargi, intégration de la RSE dans la stratégie et les processus.
Niveau 3 – Confirmé : RSE pleinement intégrée, résultats mesurés et pilotés, parties prenantes impliquées.
Niveau 4 – Exemplaire : Organisation pionnière, innovation et impact démontré, benchmark dans son secteur.
Répondre aux attentes des parties prenantes : clients, salariés, investisseurs et partenaires recherchent de plus en plus des entreprises responsables.
Améliorer son image et sa réputation : la RSE renforce la confiance et différencie face à la concurrence.
Attirer et fidéliser les talents : les collaborateurs veulent travailler pour des organisations porteuses de sens.
Réduire les risques et anticiper la réglementation : une gestion responsable limite les impacts sociaux, éthiques et environnementaux.
Optimiser la performance économique : économies d’énergie, réduction des déchets, innovations responsables améliorent l’efficacité.
Contribuer positivement à la société et à l’environnement : créer de la valeur durable pour l’entreprise.
Non, toutes les organisations n’ont pas les mêmes objectifs RSE.
Les priorités dépendent de leur taille, de leur secteur d’activité, de leur culture et des attentes de leurs parties prenantes.
Une entreprise industrielle pourra, par exemple, cibler la réduction de son empreinte carbone, tandis qu’une entreprise de services se concentrera davantage sur le bien-être des salariés ou l’inclusion.
L’essentiel est de définir des objectifs alignés à la fois sur la stratégie de l’organisation et sur les enjeux sociétaux et environnementaux pertinents.
Pour les salariés : amélioration du bien-être au travail, motivation et engagement renforcés, attractivité de l’employeur, développement des compétences.
Pour les clients : confiance accrue, fidélisation, image positive de la marque, accès à des produits/services responsables et de qualité.
Pour les fournisseurs/Partenaires : relations durables et équilibrées, transparence, co-développement de solutions innovantes et responsables.
Pour l’environnement : réduction des émissions et déchets, économies d’énergie, préservation des ressources naturelles, contribution à la transition écologiquee